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Handicap

ÉLYSÉES LANGUES ne peut pas recevoir des personnes à mobilité réduite dans ses locaux mais peut louer une salle adéquate (avec ses partenaires qui ont des sites accessibles aux PMR - COMET ou CHATEAUFORM, par exemple).

Lorsqu’il est impossible de mobiliser un espace répondant aux spécificités de ce public, nous les réorientons à chaque fois :

  • soit vers un autre prestataire pouvant apporter une solution

  • soit vers Mon Compte Formation qui sélectionne les organismes en fonction de leur capacité d’accueil des publics en situation de handicap.

ÉLYSÉES LANGUES propose également des formats à distance qui permettent aux personnes à mobilité réduite de participer à nos formations sans se déplacer.

Des solutions en e-learning sous-titrés peuvent aussi être proposées, rendant ainsi nos formations accessibles aux publics pénalisés par un déficit auditif.

Au même titre que l’ensemble des salariés, les salariés en situation de handicap peuvent bénéficier d’actions de formation financées par les employeurs et les branches professionnelles.

  • Le projet de transition professionnelle : il permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. C’est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation. Les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH) peuvent en bénéficier sans condition d’ancienneté.

  • Des droits à la formation de 800 € / an au lieu de 500 €

  • Une personne d’au moins 16 ans admise en établissements et services d’aide par le travail (ESAT) qui a conclu un contrat de soutien et d’aide par le travail, bénéficie d’un Compte personnel de formation.

  • À compter de l’alimentation au titre de l’année 2019, le montant annuel du crédit du Compte personnel de formation (CPF) est majoré à 800 euros par année d’admission à temps plein ou à temps partiel (au lieu de 500 €), dans la limite d’un plafond total de 8 000 euros).

  • Les salariés en situation de handicap peuvent également suivre des actions spécifiques de formation sur décision des Commissions des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Au préalable, ils peuvent définir leur projet professionnel ou leur projet de formation dans un centre de pré-orientation (CPO) ou effectuer un bilan de compétences.

  • Le contrat de rééducation professionnelle : les salariés en situation de handicap peuvent bénéficier d’un contrat de rééducation professionnelle chez l’employeur ou d’actions de formation dans des centres de rééducation professionnelle (CRP) qui sont à la fois des établissements médico-sociaux et des organismes de formation adaptés aux besoins des personnes handicapées.

  • Les demandeurs d’emploi en situation de handicap :au même titre que l’ensemble des demandeurs d’emploi, les demandeurs d’emploi en situation de handicap ont accès à l’ensemble des actions de formation destinées aux demandeurs d’emploi. Ils peuvent bénéficier d’une rémunération s’ils suivent un stage agréé par l’État ou la Région.

Source : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-personnes-en-situation-de-handicap/